SE DESCONOCE DATOS SOBRE SISTEMA DE SEGURIDAD

4. Los trabajadores o sus representantes no podrán sufrir perjuicio alguno derivado de la apadrinamiento de las medidas a que se refieren los apartados anteriores, a menos que hubieran obrado de mala Convicción o cometido negligencia grave.Consideramos que la creación de un Plan de Prevención de Riesgos Laborales es un proceso clave que debe hu